How Remote Work Impacts Devops & Development?

Furthermore, remote groups use tools to work concurrently, lowering the challenges of siloed workflows. Earlier Than enterprises could revisit long-term methods, nonetheless, they needed to address the instant disaster as the primary wave of COVID-19 reached US shores. Focus on Outcome-Based Performance MetricsIn a remote DevOps surroundings, outcomes must be measured rather than actions. Outline key efficiency indicators (KPIs) which would possibly be according to enterprise objectives, similar to deployment frequency, change lead time, and incident reaction time. Use these metrics to evaluate the efficacy of your DevOps activities and repeatedly improve processes to achieve higher results.

effects of remote work on devops

Pre-pandemic, I would by no means have had time to fulfill face-to-face with as many individuals. However Zoom calls are free (even a 40-minute call is greater than enough time for an excellent introduction or conversation) and supply a chance to network and show your expertise with more folks. Just remember to do your analysis first, and don’t overlook to send a considerate personal observe after every meeting. The basis of DevOps entails removing barriers between teams, enabling them to efficiently build and develop.

Devops & Cloud-native Operations

Lockdown restrictions are starting to ease up, but many firms are nonetheless implementing or allowing their groups to work at home full- or part-time. FaceCode, HackerEarth’s intuitive and safe platform, empowers recruiters to conduct system design interviews in a reside coding surroundings Application Migration with HD video chat. If a coding interview is like a map that takes you from point A to Z – a methods design interview is kind of a compass which supplies you a sense of the proper path. Candidates can now build, test, and debug Android and React Native purposes immediately inside the browser-based IDE. This seamless, in-browser experience supplies a true-to-life evaluation, saving valuable time for both candidates and your hiring group. Remote groups are already accustomed to transparency, collaboration, and visibility, making a DevOps adoption a seamless transition.

As distant work blurs that line, many dev professionals battle to set boundaries and maintain a healthy work-life balance. Most corporations are conversant in DevOps principles that characterize radical change, corresponding to frequent utility updates and high-velocity deployment, known in DevOps and Lean manufacturing circles as kaikaku. But organizations struggling with digital transformation also can flip to a less-emphasized idea of incremental change, or kaizen, said Daybreak Parzych, developer advocate at LaunchDarkly, in an SRE from Home presentation. Cloud-based methods and a versatile software program delivery pipeline additionally supported the corporate’s internal shift to a remote workforce and allowed it to rapidly reprioritize advertising efforts. Workers at store areas labored to fulfill online orders, minimizing job cuts. Once stores began to reopen this summer, e-commerce maintained a better share of the corporate’s revenues than ever before, and it seems the corporate’s shift to a primarily e-commerce enterprise shall be everlasting, McNall stated.

XYZ Software Solutions, a mid-sized software program firm with a totally remote employees, had communication points when transitioning to remote work. The end result was a 20% increase in deployment frequency and a considerable enhance in overall group satisfaction. Make The Most Of Cloud-Based DevOps ToolsCloud-based DevOps applied sciences present the flexibleness and accessibility needed for distant groups. Embrace tools that promote collaboration, model control, automated testing, and steady integration/continuous supply (CI/CD). At our startup, embracing distant DevOps wasn’t only a strategic determination; it was a mirrored image of our adaptive, forward-thinking ethos.

effects of remote work on devops

Devops , Sre & Agile

effects of remote work on devops

However half a 12 months into the brand new world of remote work, challenges stay even for DevOps groups. The hurdles I’ve witnessed are less about technology and more about how groups handle instruments and processes. Right Here are three widespread remote workplace-related challenges organizations should https://www.globalcloudteam.com/ give attention to to achieve their digital transformation goals. Working from house has given DevOps and automation groups cause to find options to a variety of the challenges (collaboration, work processes, firmware delivery, etc) that distant work causes. Now that a few of these obstacles have been resolved, we may even see extra work-from-home insurance policies stick, giving technical groups the option to at least work from home a couple of days every week.

Implement Sturdy Security MeasuresSecurity is crucial in a remote work environment, especially when dealing with sensitive knowledge and infrastructure. Implement robust security measures, together with encryption, multi-factor authentication, and frequent safety assessments. Ensure that remote staff members are well-versed in security greatest practices and requirements.

From a DevOps standpoint, know-how is meant to get rid of the numerous bottlenecks that include software program development. Without it, development couldn’t transfer ahead; but, speeding to undertake applied sciences just for the sake of it, particularly when it comes to enabling distant work may lead to subpar architectures and poorly adopted greatest practices. One of the main benefits of remote working is the potential to attract high-quality expertise from a extra various pool of candidates. This is especially true for tech companies seeking to stay competitive by recruiting top-notch engineers and IT professionals. For instance, the act of automating the whole means of fixing the firmware onto a hardware system requires an upgraded approach.

This reduces the chance of informal discussions derailing processes and helps to foster cross-functional teams aligned across the enterprise need. Distant work removes traditional silos and creates extra collaborative culture, which is the necessary thing effects of remote work on devops to scaling DevOps. Domesticate a Collaborative CultureBuilding a collaborative culture is significant for distributed DevOps teams. Encourage open communication, data trade, and cross-functional collaboration. Foster a way of togetherness through virtual team-building occasions, making certain that staff members feel connected despite physical distances.

From continuous integration and deployment to infrastructure as code, the instruments that facilitate DevOps are also enablers of effective remote work.
We invested in coaching our staff on the best DevOps practices, emphasizing the importance of proudly owning the whole lifecycle of our providers, from conception to production.
“All People’s sense of time and the stories that have been related to their lives were extremely compressed,” said J.
They sent data from a tracking mechanism in Confluence, which served documents via the Service Desk portal, right into a Tableau knowledge visualization tool to get a way of what assets workers used most.
Our position now goes beyond writing code; we should additionally make certain that our systems remain efficient and reliable.

Navigating DevOps in a distant work surroundings brings distinctive challenges, but with the right tactics and finest practices, distributed teams can successfully use DevOps to extend productiveness and produce high-quality software program. In this complete tutorial, we’ll look at the necessary concerns and finest practices for deploying DevOps in a distant work setting. Expertise has proven effective in allowing distant work to operate in a easy and productive method. Upkeep of a collaborative setting even from house is all thanks to technology but we can’t ignore the impression it has brought on to the software testing & QA sector. DevOps and the capabilities of growth groups have been facing new challenges related to working processes and deliveries. This write-up is aimed at elaborating the impact of distant work on DevOps providers and growth activities.

Thus, DevOps’ major objective is to create a workflow that permits quick development with fast suggestions loops. Distant DevOps staff must carefully monitor the quality of their work and take a look at early and often in the development process. One report found that teams that have been mostly distant accomplished tasks almost twice as shortly as co-located teams.

Чем отличается брокер от дилера: в чем разница и сравнение с трейдером

Но нужно понимать, что ситуаций с конфликтом интересов у дилера значительно больше, чем у брокера. Дилер, в отличие от брокера, может выступать в качестве контрагента по сделкам клиента. Чем отличается брокер от дилера – ключевой вопрос для любого трейдера.

Какова альтернатива Форекс дилерам

В качестве брокера могут выступать как юридические, так и физические лица. И тем и другим для ведения брокерской деятельности необходимо иметь лицензию, выданную Банком России. Поэтому при обращении к малоизвестным финансовым организациям советуем проверить наличие лицензии на сайте ЦБ РФ. Это может включать в себя вебинары, статьи и видеоуроки, которые помогут трейдерам улучшить свои навыки и знания. Брокер Etcap LTD активно поддерживает своих клиентов, предоставляя доступ к разнообразным образовательным материалам.

А брокер – это посредник между трейдером и рынком, он не принимает решения за трейдера, а просто выполняет полученные указания. Короче говоря, трейдер размещает ордера на покупку или продажу, а брокер исполняет их. Разнице между ценой покупки и продажи (по аналогии с банками, которые при купле-продаже валюты клиентам зарабатывают на разнице курса покупки и продажи).

Управляющий трейдер может быть как профессиональным, так и частным трейдером, который принимает инвестиции для управления ими с целью получения прибыли. Более подробно о деятельности управляющих трейдеров можно почитать в статье посвященной ПАММ-счетам. Бывает так, что одна компания оказывает услуги двух типов, то есть имеет лицензии и на брокерскую, и на дилерскую деятельность. Трейдер может выбрать наиболее выгодную разновидность сотрудничества или разработать собственную стратегию торговли. Перекупщики, как и посредники, получают специальную лицензию на осуществление деятельности.

И именно этот промежуточный этап часто игнорируется в литературе, кино и даже в прессе. Для того, чтобы попасть на фондовый рынок не требуется специального образования, но если вы уже учитесь в колледже, будет полезно пройти курсы по экономике или финансам, а также по бизнесу и продажам. Чаще всего среди брокеров и трейдеров встречаются выпускники экономических, финансовых и математических факультетов. Многие из них окончили физические, биологические и инженерные факультеты. И даже среди гуманитариев, изучавших историю, лингвистику, политологию и философию, есть множество людей, сделавших успешную карьеру на фондовом рынке.

Тест стратегии форекс «Лимитка»: +95,14% по GBP/USD за 12 мес

Брокер, как и дилер, может быть и организацией, и физическим лицом, имеющим лицензию на данный вид деятельности. Дилер действует на свой страх и риск, удачи и поражения влияют только на его собственный кошелек. Он самостоятельно выбирает, с каким именно поставщиком или продавцом он будет сотрудничать, а временной период между договорными отношениями с продавцом и покупателем может иметь достаточно большой диапазон. Брокерской деятельностью может заниматься не только организация, но и индивидуальный предприниматель. В дополнение к этим различиям, нужно подчеркнуть, что стать трейдером может любой человек, однако брокер, как мы уже знаем, должен подчиняться строжайшим правилам и регулирующим структурам.

Таким образом, отличие брокера от трейдера заключается в том, что брокеры предоставляют свои услуги посредника, а трейдеры занимаются непосредственно торговой деятельностью на финансовых рынках.
Многие брокеры предоставляют своим клиентам доступ к обучающим материалам и почти все они дают возможность торговли на, так называемом, демо-счёте.
В этом наблюдается сходство, но разница в том, что посредник получает проценты, в то время как продавец является владельцем полученных денег.
Два из самых распространенных типов посредников — дилеры и брокеры.
Старейший в мире фондовый индекс Dow Jones Industrial Average ведёт свою историю с 1896 г., когда его впервые рассчитали на основе курсов акций крупнейших 12 компаний.

Раздел 3: Отличия в способе работы

Чем отличается брокер от дилера — ключевой вопрос для любого трейдера. Одна из причин «слитых» депозитов в том, что был выбран дилер вместо брокера и наоборот. Брокер — это организация, выступающая связующим элементом между инвесторами и биржей. Компания дает доступ к фондовому рынку, за что получает вознаграждение от клиентов. Сама она в сделках не участвует, а только выводит на рынок заявки трейдеров.

Чем дилер отличается от брокера на фондовом рынке?

Независимо от того, с кем вы имеете дело, важно понимать их специализацию и роль, чтобы сделать правильный выбор при покупке или продаже товаров. И дилеры, и брокеры обязаны предоставлять клиентам развернутые отчеты о результатах проведенных операций, движениях и остатках активов и денежных средств на клиентских счетах. Хороший посредник (брокеры и дилеры) предоставит клиенту наилучшую цену на бирже, даст выигрышный совет, опираясь на ситуацию в рыночной среде. Брокер не может превышать свои полномочия и выдавать клиенту неправдоподобную информацию о ценовых показателях на бирже. Если брокер осуществил деятельность неправомерно, то за эти незаконные действия его можно привлечь к ответственности.

Как ты видишь, его работа требует знания и опыта, а также способности анализировать и прогнозировать рынок. Дилер может быть и организацией, и человеком, выступающим в роли посредника и формирующим котировки. Дилерские компании тоже выполняют посредническую роль, но их работа имеет отличия от брокерской деятельности.

Брокеры и дилеры предоставляют своим клиентам регулярную отчетность по всем результатам сделок клиента с ценными бумагами, также предоставляется информация о балансе денежных средств на счету клиента.
Брокер также является посредником на финансовом рынке, но в отличие от дилера, он действует от имени клиента.
Стоит обращать пристальное внимание на лицензии, отзывы о работе и на время начала осуществления деятельности, прежде чем доверять поручения.
В дополнение к этим различиям, нужно подчеркнуть, что стать трейдером может любой человек, однако брокер, как мы уже знаем, должен подчиняться строжайшим правилам и регулирующим структурам.

Функции и обязанности брокера

Кроме того, брокер должен уметь анализировать рынок и предсказывать его движение. Он должен быть в состоянии оценить риски и подсказать клиентам, какие инвестиции будут наиболее выгодными в данный момент. Брокерские и дилерские компании предлагают трейдерам и людям, которые решают брокер и дилер разница инвестировать, информацию. Это может быть лента новостей, данные о состоянии рынков, другие сведения, которые помогают принять решение по поводу совершения сделок. В нашей стране, можно торговать фьючерсами, например, через любого брокера аккредитованного на Московской бирже. Со ста долларами на этот рынок, конечно, не выйти, но и сотен тысяч долларов здесь так же не потребуется.

Между двумя профессиональными участниками рынка ценных бумаг есть значительная разница — и ваш выбор в пользу брокера или дилера напрямую зависит от инвестиционных целей. Если вы собираетесь торговать акциями и облигациями самостоятельно, то вам необходимо иметь брокерский счет. Также он вам понадобится при спекуляции фьючерсами, опционами и прочими деривативами.

Брокеры — это те люди, которые помогают клиентам покупать и продавать ценные бумаги. Они предоставляют информацию о рынке, советуют по разным вопросам и помогают клиентам принимать решения. Главная задача брокера — найти для клиента лучшие возможности для инвестиций и обеспечить выполнение сделок. В своей работе они часто используют связи и имеют доступ к различным биржевым торговым площадкам. Если клиент работает через дилера, то по его усмотрению распоряжения клиента могут реализоваться как на биржевых торгах, так и на балансе самого дилера, и у него есть право выставлять клиентам свои цены. Многие компании в СНГ, предоставляющие доступ к торговле на Форекс и CFD являются именно Дилинговыми Центрами, не смотря на то, что позиционируют себя как брокеры Форекс и брокеры CFD.

В чем разница между брокером, трейдером, дилером, маклером, агентом?

Брокер принимает торговые заявки клиентов и размещает их на рынке, за что взимает определенную комиссию. Таким образом, брокер предоставляет прямой доступ к ликвидности для своих клиентов . Кроме того, участники торгов обращаются к брокерам в целях получения содействия в нахождении покупателей и продавцов тех или иных активов по устраивающей цене. В этом случае брокер, который оказывается способным найти нужного партнера, как правило, получает значительный процент от сделки. То есть максимальный риск клиента дилера — это те средства, которые клиент завел на счет дилера.

Лучшие брокеры Европейского Союза в обязательном порядке обязаны придерживаться норм и стандартов принятой директивы ЕС —MiFID. — компания, выполняющая посреднические услуги между трейдерами и биржами, обеспечивающая совершение торговых сделок на финансовых рынках. Дилер – так же является профессиональным участникам рынка ценных бумаг, который осуществляющая биржевое или торговое посредничество за свой счет и от своего имени. Говоря простым языком, когда Вы торгуете в плюс у дилера, он терпит убытки и наоборот. Так же Дилер зарабатывает на спреде между ценой покупки и продажи.

Он имеет право вести деятельность в любом месте, устанавливать любой процент и условия сделок. Психология успешного трейдера — это сложный и многогранный процесс, в котором дисциплина и эмоциональная устойчивость играют ключевую роль. Выбор надежного брокера, такого как Etcap LTD, может значительно повлиять на успех трейдера, предоставляя необходимые инструменты и поддержку для комфортной торговли. Успешные трейдеры учатся контролировать свои эмоции и не позволяют им влиять на торговлю. Поддержка и образовательные ресурсы, предлагаемые надежными брокерами, могут помочь трейдерам развивать эмоциональную устойчивость и уверенность в своих действиях. Так, брокерский отдел предоставляет доступ к фондовому рынку, консультирует клиентов и поддерживает исполнение биржевых сделок.

Методы Управления Персоналом: Традиционные И Современные

Тем не менее есть ряд правил, соблюдение которых поможет добиться хорошей психологической атмосферы в рабочем коллективе. Эффективность — это соотношение затраченных ресурсов и полученного результата. Оценить работу человека или целого коллектива с использованием одного показателя сложно, поэтому в кадровом менеджменте применяют систему оценочных методов.

методы управления персоналом

Оно представляет собой комплексную деятельность, направленную на формирование, развитие и эффективное использование трудового потенциала. В статье мы рассмотрим концепцию управления персоналом, принципы его построения и методы реализации. Эти системы отношений называют традиционным управлением персоналом, в котором отсутствует осознанная концепция управления людьми как отдельного вида деятельности со своей научной основой. Иногда эта функция обозначается как управление человеческими ресурсами (англ. Human Assets Management, возникло в 1970-е годы в США) чтобы подчеркнуть её как одно из стратегических направлений в рамках ресурсного подхода к организации2. Следите за трендами в сфере HR, чтобы вовремя внедрить наиболее эффективные методы управления персоналом и отказаться от неактуальных. Публикуйте вакансии на разных ресурсах по поиску работы, не ограничиваясь методы управления персоналом одним или двумя площадками.

методы управления персоналом

Материальное обеспечение сотрудников предприятия и их обучение за счет корпоративного бюджета ― это инвестиция в их производственную эффективность, которая становится основой для финансовой устойчивости всей организации. Внедрение стратегической модели управления персоналом в деятельность организации — зона ответственности высшего руководства компании. Чаще всего она включает смешанные методы управления персоналом, отвечающие условиям ведения бизнеса. Чтобы административные методы управления персоналом работали, коллеги должны понимать, чего от них хочет работодатель, каковы его цели, как виновный в нарушении будет наказан.

Поэтому в самом широком аспекте управление персоналом можно назвать стратегическим, если оно помогает достижению стратегии организации3. Ни для кого не секрет, что методы управления сотрудниками — это совокупность способов воздействия и на каждого работника, и на весь коллектив, что необходимо для обеспечения наиболее эффективной координации рабочего процесса. Главы компаний хотят видеть в своей команде универсальных «солдат», которые готовы выполнять любые задания на высшем уровне. Для этого им нужно нанимать только обученных людей и придерживаться правил кадрового менеджмента. Эти методы не только помогают в достижении непосредственных бизнес-целей, но и способствуют устойчивому развитию компаний.

Он позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль. Метод разработали в компании Intel, после чего его стали использовать в других крупных технологических компаниях — например, в Google и LinkedIn. В 2022 году рейтинг лучших работодателей в мире по версии Forbes возглавила компания Samsung Electronics. В основе их HR-стратегии лежит значимость личности каждого работника, его вклада в развитие бизнеса и инновационные технологии. Зарплата – сильный мотиватор, но у людей есть и другие стремления, интересы. Поэтому нужно убедиться, что методы, которые вы применяете, подходят именно вашим сотрудникам.

Это значит, что кадровую политику допустимо корректировать в соответствии с целями компании и изменениями конъюнктуры рынка. Сотрудники должны быть материально и морально заинтересованы в полной отдаче общему делу. Без выполнения этого условия эффективность воздействия на персонал и производительность труда сильно падает. Для поддержания психологической мотивации среди работников важно сделать так, чтобы каждый из них получал эмоциональное удовлетворение от своей трудовой деятельности. Добиться этого не так уж просто, ведь предугадать, как то или иное воздействие скажется на конкретном человеке практически невозможно.

Подобный метод управления персоналом приводит к плачевным результатам.
Такой подход помогает развивать навыки новичков, создавать позитивную атмосферу, где каждый чувствует поддержку.
ПрименениеЭти методы подходят для динамичных компаний, стремящихся к инновациям и адаптации к изменениям.
Перед многими компаниями вопрос об управлении сотрудниками не представляет сложности.

Как только новые члены команды преуспевают на своих должностях, отдел кадров работает над тем, чтобы у них были возможности для профессионального роста и развития. Эти методы активно практикуются в госсекторе — государственных и муниципальных учреждениях и коммерческих фирмах, обслуживающих госзаказы. Но ничто не мешает применять данные методы управления персоналом и в полностью частных фирмах.

В Compass, например, согласовывать вопросы с руководителем можно очень оперативно – просто отправьте в чат вопрос и варианты ответа Веб-программирование с цифрами. Так руководителю понадобится всего несколько секунд, чтобы сообщить о своем решении. Сотрудники должны четко понимать, какие задачи, в какие сроки и с каким результатом им следует выполнить. При использовании Compass можно высылать описание задачи в соответствующий чат, тогда ничего не потеряется и не забудется. Все управленческие и кадровые решения должны приниматься на основе действующего трудового законодательства.

Методы Управления Персоналом Из Разных Поколений

Ответственность старшего продавца — 35 баллов, или чуть больше 15% роста, руководителя — 46, это почти 50%. Получается, что стать руководителем обычному продавцу будет очень сложно, стоит подумать над этим решением. К таким мерам относятся, например, создание уютной кофейни и зон отдыха в офисе и различные антистрессовые мероприятия. Это работа с корпоративным психологом, релаксационные практики, лекции врачей, создание комфортного для людей режима труда и отдыха — свободный график, дополнительные дни к отпуску, оплата санаториев и многое другое. Например, Стив Джобс, когда был руководителем в Subsequent, придумывал новые названия должностей. Для понимания текущей загрузки своих подчиненных можно попросить сотрудников регулярно отправлять в чат корпоративного мессенджера перечень вопросов в работе с плановыми датами их завершения.

Таким образом, методы управления персоналом способствуют осуществлению всего комплекса работ, связанных с эффективным управлением организации. Разработка и реализация системы управления персоналом проводятся на основе определенных принципов. Под принципами управления персоналом понимают правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом представляют собой результат обобщения людьми объективно действующих экономических законов и закономерностей, присущих черт, начал их действия. Перед многими компаниями вопрос об управлении сотрудниками не представляет сложности. HR-подразделения уже освоили основные принципы кадрового менеджмента и оставили в прошлом советские правила отношения к членам команды.

Некоторые HR-менеджеры считают, что с новым поколением трудно сработаться. Уровень заработной платы сегодня для россиян стоит не на первом месте. Все чаще соискатели при выборе компании учитывают инклюзивность предприятия. Согласно результатам исследования EY Belonging Barometer 3.0, 73% «зумеров» и 68% «миллениалов» выберут ту организацию, которая проявляет гибкость по отношению к сотрудникам. К такому выводу в 2019 году пришла компания British Council for Places Of Work в ходе исследования.

методы управления персоналом

Периодически Проводите Оценку Эффективности Работы Сотрудников

Некоторым может быть важно получать публичное признание, другим — развиваться профессионально, третьим — иметь гибкий график. Учет индивидуальных потребностей поможет создать комфортные условия работы и повысить вовлеченность сотрудников, а значит, общую производительность компании. Менеджмент персонала — это искусство, которое требует постоянного совершенствования.

К корпоративной культуре также относятся традиции и ценности компании, ее особая атмосфера. Внедрение корпоративных традиций и мероприятия по командообразованию помогут построить такую культуру. При правильном распределении прав и обязанностей возникновения конфликтов на фоне рабочих процессов можно избежать.

И инвестиции в управление человеческими ресурсами окупаются многократно. Так, одна система не может существовать без другой, что говорит о взаимосвязи всех методов https://deveducation.com/ управления персоналом. Методы управления персоналом организации – это набор инструментов, помогающих компании достичь поставленных целей. Все методы управления сотрудниками применяются либо для их стимулирования, либо для контроля. Какой-то одной группы методов недостаточно, для эффективной работы нужно гармонично сочетать их все. На их основе создается единый механизм оперативного управления персоналом внутри компании.

How to use Matic Wallet Guide to connect MetaMask to Polygon network

These applications cover various categories such as decentralized finance (DeFi), gaming, NFTs, decentralized exchanges (DEX) and more. That said, there are some significant, and common, pitfalls when dealing with sidechains that you want to avoid. This article is written to be a non-definitive guide to best practices when dealing with EVM-compatible chains. We can’t hope to capture all the nuances of dealing with every instance of every sidechain; the following are general guidelines. It can seem daunting at first when you are beginning to use L2 DeFi. Also we know that you are setting up MetaMask on Layer 2 to avoid gas fees.

In addition, its unique architecture allows for the creation of specialized networks for specific use cases, making it a versatile and flexible platform for developers and users alike. Once you have added the Polygon network to MetaMask, you can switch between Ethereum and Polygon by selecting the network dropdown menu and choosing the network you want to use. Now that you have added the Polygon network to MetaMask, you can add Polygon tokens to your wallet and manage them like any other cryptocurrency. Recently, the Polygon network has gained significant popularity due to its low transaction fees, fast confirmation times, and interoperability with other blockchains. Within this article, we will provide a step-by-step guide on how to add Polygon to MetaMask and explain the benefits of using the network on MetaMask.

Wallets that support Polygon

He is fairly young in the blockchain and crypto space, but he makes up for it through predictions point to bitcoin could quadruple in 2021 similar to the 2017 parabolic rally sleepless nights of binge-watching crypto youtube. He spends most of his day reading and studying the crypto ecosystem and trying his hand at gaining first hand experience of crypto products, be it blockchain games or DeFi protocols. He is a firm believer of practical experience over theoretical ramblings.

How to import Coinbase wallet to OKX Wallet

It allows users to interact with the Ethereum blockchain.
And we’re not talking about different blockchain networks, though there is no shortage of that either.
Polygon should be selected by default; if not, click on the network dropdown and choose Polygon.
Polygon mainnet is the production-ready version of the Polygon network, a Layer 2 scaling solution for Ethereum.
Its ecosystem supports DeFi, gaming, and enterprise use while remaining fully EVM-compatible.

Don’t worry, this is just the default iov labs ups stake in coinsilium as jv expands worldwide to capture bitcoin boom configuration and it is still possible to add your favorite EVM-compatible chain to Metamask. Unlike Web2, if you forget your recovery phrase, there is no way to retrieve your wallet and its funds in a decentralized economy. The phrases are the only key to your locker in this virtual bank. Never disclose your secret phrase to anyone, and make sure you’re always on the correct web address when setting up a wallet in a new browser. Metamask is one of the most popular cryptocurrency browser wallets around the world.

Polygon’s Gigagas Roadmap to 100k TPS: Move Your Money Faster Across the Globe

Peter’s main crypto interests are censorship-resistance, privacy and zero-knowledge tech, although he covers a broad range of crypto-related topics. He is also interested in NFTs as a unique digital medium, especially in the context of generative art. You can use MetaMask with most blockchains that are compatible with the EVM (Ethereum Virtual Machine). Here are some examples of EVM-compatible blockchains that can be used with MetaMask.

ICP Approaches $5 as Breakout Volume and DeFi BTC Flows Signal Strength

Utilize cross-chain bridges like the Polygon Bridge to move assets between Ethereum and Polygon seamlessly. This allows you to take advantage of both networks’ features and opportunities. MetaMask, one of the most widely-used cryptocurrency wallets, serves as a gateway to the decentralized web. To access the Polygon network, you will have to fill out the details from the screenshot below to ensure that you have introduced the following details correctly. Tap the menu icon at the top right corner to go to Settings. First, ensure you’re connected to the selected wallet account in MetaMask.

You can find both the drop-down menu button and Add network button highlighted in the picture above.
Once you’ve successfully added Polygon to MetaMask, you can start exploring and interacting with a wide range of dApps available on the Polygon network.
For the sake of this guide, we will be using the MetaMask Chrome browser extension, though these basic instructions will be serviceable for all platforms.
Since the Polygon Network is a sidechain for the Ethereum mainnet, it is compatible with the Ethereum Virtual Machine (EVM) i.e smart contracts are deployed directly on the Polygon chain.
You can buy MATIC via MoonPay or through any of our partner wallet applications with a credit card, bank transfer, Apple Pay, Google Pay, and many other payment methods.

Either way, ensure you find the data you want to use from a reliable source. The Polygon Network brings secure, convenient, fast off-chain payment transactions and off-network smart contracts. When Polygon started we tried to find wallets that supported the chain. Sadly enough at the beginning, we could almost find none except for the Matic wallet by the Matic team. But times have changed and with the fast adoption of the Polygon sidechain. As of now, many wallets support the Polygon sidechain and they can all be found on our Polygon sidechain filter of course.

MetaMask is available on Chrome, iOS, and Android devices. Switch to the Polygon network and click on your account name to copy the address. Search for “Polygon” in the network list and select Polygon Mainnet with Chain ID 137. Use the search bar from the newly opened page to search for the Polygon or manually add Polygon to MetaMask. In this blog, we show you How to add Polygon to MetaMask wallet.

Step #3: Add the Polygon Network Manually

how to add polygon to metamask

Before using the MetaMask wallet on the Polygon network, you must add a new network. Adding the network to MetaMask can be done with three methods. Known also as MATIC, the Polygon Network is a layer-2 scalability platform introduced as a solution to increasing the scalability of the Ethereum Network. The default network on MetaMask is the Ethereum Main-net. If transactions conducted on the Polygon network are not displayed in your MetaMask wallet, try refreshing your wallet interface or resetting MetaMask by logging out and logging back in.

A device or application that securely holds a user’s public and private keys while allowing interaction with a blockchain network. Apart from this method, another procedure exists to add Polygon Chain to your wallet. Polygon should be selected by default; if not, click on the network dropdown and choose Polygon. Wait for the page to load fully; a pop-up will show up, prompting you to connect your wallet. So are you ready to start using your own Polygon wallet?

You can then switch to a different network on the new network or stay on the current one. The Metamask platform will provide you with a list of supported networks where you will find Polygon. To add the network, you must first activate it; simply click on it to turn the blue button. In Settings, click on the networks option, where you will find your network dropdown menu, and add Polygon (MATIC) to it. This article is not investment advice or a recommendation to purchase any specific product or service. The financial transactions mentioned in the article are not a guide to action.

To connect Metamask to Polygon, you must add certain network information to the extension. Launch MetaMask and select the network option from the dropdown menu. To track your assets and send transactions on any of the Polygon networks using MetaMask, you need to add the respective network configurations to the wallet. MetaMask is a crypto wallet app and browser extension that by default is connected to the Ethereum mainnet. You antier solutions geared to launch world’s first defi wallet can find the extension on the official MetaMask website, which will direct you to the correct place to download it.

Signs of a Functioning Alcoholic Recognize the Red Flags

Loved ones and friends of HFAs can also seek support for themselves in order to learn how best to navigate their relationship with the alcoholic in their life, to detach emotionally and to heal. Al-Anon is a free, anonymous husband is a functioning alcoholic national support for the friends and loved ones of alcoholics and ACOA is a free, anonymous national support specifically for adult children of alcoholic parents. The book Co-Dependent No More by Melody Beattie is a resource for the loved ones of alcoholics that is highly recommended by many therapists. In addition, attending individual therapy or even family therapy with the HFA can be effective. It is best to find a therapist who specializes in treating addictions, and you can often do this search through your insurance company or by asking your physician.

They’re also good at hiding their drinking problems from family members and friends.
Many loved ones will remark on how they do all the right things, but somehow something is just missing.
Healthcare insurance is one of the most common ways to pay for alcoholism treatment.
Your doctors will help you take care of yourself and focus on your well-being and self-care.
People who are in a codependent relationship with an alcoholic prioritize the needs of the alcoholic over their personal needs.

Don’t let these signs of being a functioning alcoholic go unnoticed. We’ll help your spouse find their path to recovery and a better life for both of you. If your spouse is showing signs of substance abuse, reach out to our caring admissions — Matt, Brian, or Ashlee — team today. High-functioning alcoholism can carry an especially heavy burden because it is easy for someone with this type of alcohol use disorder to live in denial that there is a problem.

Build a Support System

husband is a functioning alcoholic

If you or a family member are struggling with alcohol abuse, contact Bedrock Recovery Center today. There are numerous alcohol treatment options for your loved one struggling with alcohol or drug abuse. Your doctors will help you take care of yourself and focus on your well-being and self-care. Chronic alcohol abuse can cause mood swings, uncharacteristic behavior, and bursts of energy followed by crashes.

If you find yourself a functional alcoholic with a codependent wife, there are rehab programs that include couples counseling.
A codependent relationship has one partner’s behavior dependent on the need to care for or control another person.
This situation might resonate with you if you’re living with someone who, despite maintaining professional and social appearances, struggles with alcohol behind closed doors.

Key signs of alcoholism may include:

Spouses may catch alcoholics drinking in secret or see the emotional side effects of alcoholism. Alcoholic husbands and wives may be emotionally distant or abusive. Emotional abuse includes threats, insults and controlling behavior, according to the Office on Women’s Health website.

husband is a functioning alcoholic

Soledad House: Your Partner in Dual Diagnosis Addiction Recovery

Regardless of how high-functioning someone is under the influence of alcohol, it will eventually result in a breakdown in their professional lives and usually when it comes to the law. It’s important to note any problems they are having at work if there are reductions in pay or disciplinary measures. Being pulled over while intoxicated by a police officer should be a major red flag. It may be subtle, but you can spot those that suffer from an alcohol use disorder based on their humor, language, and word choices. They tend to make more frequent alcohol-related jokes or try to disarm others’ observations regarding their increased drinking with humor. An easy way to keep track is to keep a log of it on something like the notes app on your phone, for example.

husband is a functioning alcoholic

Hoping to control everything

You should provide examples of his substance abuse ahead of time and offer potential treatment plans. You should also help him explore different treatment programs catering to his needs. An intervention is a process that involves a physician, an addiction counselor, or an intervention specialist meeting with loved ones. During the intervention, encourage your spouse to seek treatment by confronting him about his alcohol addiction and how it affects you.

Talk About Treatment

Firstly, it is crucial to set clear boundaries with your husband about what behaviours you will and will not tolerate. Emphasise that you will not enable his drinking habits, and use healthy communication skills for conflict resolution. It is also important to model healthy behaviours and habits for your husband and children. Prioritise your own mental health, and raise awareness of healthy lifestyle choices. Nurture a positive and supportive environment for yourself and your family, and surround yourself with supportive people. Living with a high-functioning alcoholic husband can be emotionally challenging and isolating.

Recognize that progress can be incremental, and celebrate small victories instead of focusing only on setbacks. When discussing the issue, try to create a safe and non-judgmental environment Alcoholics Anonymous where your husband feels comfortable opening up about his struggles. Remember, alcoholism is a complex condition, and your husband may be feeling ashamed or defensive about his behavior.

It’s never easy to be with an alcoholic husband, but these things can surely help. ”, listed below are also some pointers on how to live with an alcoholic husband. According to the National Institute for Drug Abuse, behavioral therapy is the most commonly used form of treatment.

From the outside, your relationship and your partner seem just fine. Alcohol addiction affects much more than just that one person, it affects everyone around them. But that stress from alcohol abuse will eventually rupture and break into the relationship. Living with an alcoholic can cause rifts in even the strongest marriages. Arguments over alcohol abuse may start, and if the alcoholic’s spouse loses control of their drinking habits, there is a risk of domestic violence. It can be emotionally taxing on the alcoholic spouse to deal with the alcoholic’s mood swings, lies, or excuses, while also covering https://stittsvillefoodbank.developmentpreviews.com/alcoholism-and-anemia-exploring-their-connection/ for them and picking up their slack at taking care of the home.

What Is a QA Manual Tester? Skills, Job, Salary, Career Path

Junior Manual QA Engineer job

We are looking for a QA engineer with the intention to learn and develop, enlisting the help and support of experienced colleagues. We are looking for a talented QA Specialist to join our consolidated IT team which focuses on providing other teams with the best infrastructure and tools. Above all we prize our mission-driven, flat, life-celebrating, no-corporate culture, and we look forward to meeting you and learning more about what you can bring to the team. The Veeam Quality Assurance team invites you to work on Veeam products with Veeam QA professionals in the Lisbon R&D office. At Zanda Health, we detest bureaucracy and we strive to keep the focus on building and supporting great software that will help our customers (and in turn, help more of their clients). There are no pointless meetings, forms, or other impediments in your way.

Junior Manual QA Engineer job

Sign in to set job alerts for “Junior Qa Tester” roles.

Innovation is a big part of our culture and we welcome new ideas from everyone. Established in 2023, Playnetic is a new player in the world https://wizardsdev.com/en/vacancy/junior-manual-qa-engineer/ of gaming entertainment. Our games will be played in regulated markets globally through industry-leading operators. This person will collaborate with Dell to ensure quality standards are met for the Spark solution and its integration with the Dell Datalake Appliance.

Senior Quality Engineer – TestCafe & Selenium GridJob Title – Senior Quality Engineer – TestCafe & Selenium Grid

Junior Manual QA Engineer job

Our mission is to deliver seamless financial services through cutting-edge technology, clean architecture, and a customer-first mindset. In this role, you’ll be involved in the testing process, assist with product design, and ensure the highest quality of deliverables. It’s an ideal opportunity for recent graduates or those starting their career in software testing.

In the process, we’ve become the standard for Data Detection and Response (DDR), the category we helped create.
Giving young people and industry veterans a growing ground to play, launch ideas & work very closely with our clients.
Svitla Systems Inc. is looking for an AI Quality Assurance Engineer for a full-time position (40 hours per week) in Romania.
Collaborating with development and project teams, you’ll ensure top-notch software delivery to our clients.
We are not just witnessing the future of the market together – we are shaping it.

Senior Software Development Engineer in Test – Human Risk Platform Team

It offers a cloud-based platform that acts as a hub to analyze the video stream to find the key points of data and create alerts and reports. It provides motion alerts by detecting unusual motion by setting regions of the camera views and provides alerts when activity happens. It offers a wide range of tools to keep track of important events and history and identify outlying patterns and incidents. The subscription-based software connects the camera footage with the POS data to review all POS transactions. It pairs them with the corresponding real-time video, creating a dashboard of programmer skills searchable moments.

EWA Learn languages is an international company, with headquarter in Singapore.
Moreover, you will be an integral part of a collaborative team operating within the Agile Scrum framework.
We help people worldwide learn languages in an effective, easy, and fun way — through snippets of popular and beloved movies, TV shows, and memes.
We are currently seeking two remote interns to join our Platform Strategy & Partnerships team for a unique opportunity focused on content policy and platform analytics.
Tailor your resume format to the job market – a Canadian resume, for example, might differ in layout.
Zanda Health is a leading healthcare practice management system used in Australia, New Zealand, the United Kingdom, the United States and Canada.
We are looking for a qualified Web QA Engineer to join our team and focus on ensuring the quality of our website.

You should apply if you have

If your career journey isn’t particularly linear or impressive, focus on detailing specific skills and the tangible outcomes of your responsibilities. This involves working collaboratively with all teams including RnD departments based in other offices. With a growing number of products and services, we’re looking for an experienced QA Lead who will take responsibility for their overall quality. As we are rewriting the UI to the Electron framework, this role requires maintaining existing automated tests and designing and establishing the testing process for the new version. We are Qatar Insurance Company (QIC), the leading insurance provider in GCC. With a history dating back to 1964, we have established ourselves as a pioneer in the insurance industry, offering innovative solutions to meet the diverse needs of individuals and businesses.

Laporan Akhir Kegiatan Sosial Character Building Kewarganegaraan

FILE SOFT COPY : https://www.dropbox.com/s/lhd1ktda3d96nfh/laporan%20akhir%20cb%20kewarganegaraan%20menanam%20pohon.docx?dl=0

CBDC – TFI

Character Building Kewarganegaraan

MELAKUKAN KEGIATAN – KEGIATAN KEMANUSIAAN

Kegiatan Menanam Pohon

”Cegah Global Warming, Lakukan Penghijauan.”

Identitas Kelompok

Nama	Nim	Jabatan
Aji Haryo Poespo	2001562514	Ketua
Muhammad Ahnaf Naufal	2001600720	Sekretaris
Abdul Fattah	2001583853	Anggota
Panji Nyandang Kaloka	2001596616	Anggota
Ribhi Afida Fardiaz	2001621353	Anggota
Sangga Wandaputra	2001600241	Anggota
Widya Sena Pradhana	2001584263	Anggota

Kelas

LI01

BINUS UNIVERSITY

2017

HALAMAN PENGESAHAN PROPOSAL/LAPORAN AKHIR

Project Luar Kelas Character Building Kewarganegaraan

1.	Judul Project	:	Menanam Pohon ”Cegah Global Warming, Lakukan Penghijauan.”
2	Lokasi Project	:	Taman Kerinci, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
3	Kelompok target kegiatan	:	Masyarakat Sekitar
4.	Nama Anggota Kelompok	:
	1.	:	Abdul Fattah
	2.	:	Aji Haryo Poespo
	3	:	Muhammad Ahnaf Naufal
	4.	:	Panji Nyandang Kaloka
	5.	:	Ribhi Afida Fardiaz
	6.	:	Sangga Wandaputra
	7.	:	Widya Sena Pradhana
5.	Mata Kuliah	:	Character Building Kewarganegaraan
6.	Kelas	:	LI-01
7.	Dosen	:	Bpk. Hari Sriyanto, S.Sos., M.M.

Jakarta, 21 Mei 2017

Mengetahui,

( ……………………………………………..)

Dosen CB Kewarganegaraan

Ketua Kelompok

(…………………………………………….)

(……………………………)

Ketua RW

DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN………………………………………………………….. 2

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………..3

BAB I : Pendahuluan…………………………………………………………………. 4

Latar Belakang…………………………………………………………………………..4
Permasalahan…………………………………………………………………………….4
Rencana Kegiatan……………………………………………………………………….4

BAB II : Metode Kegiatan…………………………………………………………… 5

Tempat Pelaksanaan…………………………………………………………………. 5
Anggaran…………………………………………………………………………………. 5

BAB III : Konsep……………………………………………………………………….. 6

BAB IV : Pelaksanaan Kegiatan…………………………………………………… 7

BAB V : Penutup……………………………………………………………………….. 9

Lampiran…………………………………………………………………………………. 10

Referensi…………………………………………………………………………………. 19

BAB I

Pendahuluan

Latar Belakang

Penghijauan adalah salah satu kegiatan penting yang harus dilaksanakan secara nyata dalam menangani krisis lingkungan. Begitu pentingnya penghijauan sehingga sudah merupakan program nasional yang dilaksanakan di seluruh Indonesia.

Peranan tumbuhan di bumi ini dalam menangani krisis lingkungan terutama di perkotaan sangat penting sehingga sangat tepat jika keberadaan tumbuhan mendapat perhatian serius dalam pelaksanaan penghijauan perkotaan sebagai unsur hutan kota.

Efek Rumah Kaca merupakan salah satu fenomena alam yang disebabkan gas polutan melebihi seharusnya dan penghijauan adalah pemecahan masalah dari fenomena tersebut.

II. Permasalahan

Kurangnya lahan hijau di Daerah Khusus Ibukota Jakarta.
Sebagai warga negara, memiliki rasa kurang peduli pada lingkungan sekitar.

III. Rencana Kegiatan

Mencari lahan tandus di daerah DKI Jakarta untuk ditanam
Sebagai aksi peduli alam, menanam tanaman serta merawat tanaman tersebut.
Ikut andil dalam menangani Global Warming.
Mengerjakan Final Project

BAB II

Metode Kegiatan

I.Tempat Pelaksanaan

Taman Kerinci, RW.02, Kelurahan Gunung Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

II. Anggaran

Anggaran kami didapatkan secara patungan antar anggota kelompok, dana yang telah didapat, serta perkiraan / estimasi pengeluaran yang akan dikeluarkan adalah :

A. Pemasukan

Iuran Anggota @Rp. 50.000 x 7 : Rp. 350.000,-

Total : Rp. 350.000,-

B. Pengeluaran

Tanaman Pucuk Merah (Ukuran Sedang) @Rp.60.000x 2 : Rp. 120.000,-
Tanaman Miana Merah (Ukuran Kecil) @Rp. 25.000 x 3 : Rp. 75.000,-
Pupuk : Rp. 15.000,-
Tanah : Rp. 15.000,-
Emergency (Tak Terduga) : Rp. 80.000,-

Total : Rp. 305.000,-

BAB III

Konsep

Perlu kita sadari lingkungan hidup mempunyai keterbatasan, baik dalam hal kualitas maupun kuantitasnya. Dengan kata lain, lingkungan hidup dapat mengalami penurunan kualitas dan penurunan kuantitas. Penurunan kualitas dan kuantitas lingkungan ini menyebabkan kondisi lingkungan kurang atau tidak dapat berfungsi lagi untuk mendukung kehidupan makhluk hidup yang ada di dalamnya. Kerusakan lingkungan hidup dapat disebabkan oleh beberapa faktor. Berdasarkan penyebabnya, kerusakan lingkungan dapat dikarenakan proses alam dan karena aktivitas manusia.

Salah satu contoh kegiatan yang dapat meningkatkan nilai-nilai Kemanusiaan Yang Adil Dan Beradab adalah pelestarian lingkungan. Dengan menggunakan sumber daya alam dengan bijak dan disertai upaya pelestarian lingkungan berarti mencintai bangsa Indonesia dan membantu kelangsungan kehidupan generasi Indonesia selanjutnya. Memanfaatkan sumber daya alam dengan bijak merupakan sebuah upaya membela kebenaran dan keadilan untuk seluruh rakyat Indonesia, karena selama ini seluruh kekayaan alam Indonesia dieksploitasi oleh bangsa lain. Dengan jiwa Pancasila yang kita miliki, seharusnya kita membuka mata dan pikiran. Segenap rakyat dan pemerintah harusnya berjuang merebut kembali kekayaan Indonesia dari bangsa lain demi kesejahteraan Bangsa Indonesia sendiri.

Menurut Undang – Undang Lingkungan Hidup No. 23 Tahun 1997 Pasal 1 yang kemudian disempurnakan oleh Undang – Undang No. 32 Tahun 2009, keduanya mendefinisikan pengertian lingkungan hidup sebagai berikut:

“Lingkungan hidup adalah kesatuan ruang dengan semua benda, daya, keadaan, dan makhluk hidup termasuk manusia dan perilakunya, yang mempengaruhi peri kehidupan dan kesejahteraan manusia serta makhluk hidup lain.”

Sesuai dengan Undang – Undang di atas setiap makhluk hidup harus sadar akan perilakunya yang akan selalu mempengaruhi lingkungan hidup makhluk lain dan juga untuk selalu menjaga lingkungan hidup di sekitarnya. Melalui Undang – Undang tersebut kami sadar betapa pentingnya lingkungan hidup yang kita tinggali ini dan dari kegiatan ini diharapkan kami dapat memperbaiki dan memperindah lingkungan sekitar dengan melakukan penghijauan.

BAB IV
Pelaksanaan Kegiatan

A. Macam-macam Kegiatan

Menanam pohon
Merawat pohon
Membersihkan taman

B.Peserta

Peserta yang terlibat adalah dari semua anggota yang berasal dari kelompok kami

C. Peralatan yang Dibutuhkan

Botol bekas
Sekop
Meteran 3 meter
Gunting rumput
Cangkul
Selang

D. Pelaksanaan Kegiatan

Adapun waktu dan pelaksanaan kegiatan sosial adalah sebagai berikut:

Pertemuan 1

Tanggal :16 Maret 2017

Waktu :12.30-15.30

Kegiatan : Pada pertemuan pertama kami melakukan survei untuk kegiatan sosial kami yaitu menanam pohon. Kami akhirnya memutuskan untuk melakukannya di Taman Kerinci, RW.02, Kelurahan Gunung Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Setelah kami memutuskan tempat kami melakukan perizinan untuk menanam. Kami bertemu dengan petugas yang mengurus taman tersebut dan mendapat izin untuk melakukan penanaman di taman tersebut.

Pertemuan 2

Tanggal :1 April 2017

Waktu :11.00-14.30

Kegiatan : Setelah izin kami dapatkan, kami mulai melakukan penanaman di taman tersebut, karena kondisi di sekitar tempat menanam terdapat rumput liar kami memulai kegiatan kami dengan memotong rumput. Setelah itu kami melakukan penanaman. Tanaman yang kami tanam adalah Pucuk Merah sebanyak 2 buah, dan 3 buah Miana Merah berukuran kecil. Kami mendapat bantuan oleh beberapa petugas taman.

Pertemuan 3

Tanggal :13 April 2017

Waktu :11.00-13.00

Kegiatan : Kami melakukan penyiraman tanaman, dan juga membersihkan lingkungan sekitar taman.

Pertemuan 4

Tanggal :20 April 2017

Waktu :12.30-14.30

Kegiatan : Kami melakukan penyiraman tanaman, dan juga membersihkan lingkungan sekitar taman.

Pertemuan 5

Tanggal :27 April 2017

Waktu :13.30-15.00

Kegiatan : Kami melakukan penyiraman tanaman, dan juga membersihkan lingkungan sekitar taman.

BAB V

Penutup

Kesimpulan

Kesimpulan dari hasil kegiatan menanam pohon ini adalah dapat diketahui bahwa menanam pohon dan menjaga lingkungan tidaklah mudah apabila dilakukan secara individual. Dalam kegiatan, kami menemukan bahwa menanam pohon tidaklah mudah, dan juga pada segi menjaga lingkungan dari global warming kami menemukan tidaklah cukup apabila penghijauan dilakukan secara individu tetapi seharusnya dilakukan secara kolektif.

Seperti kita ketahui, Indonesia menduduki peringkat 20 besar di Asia dalam kategori negara dengan polusi terbanyak. Hal ini dikarenakan masih banyaknya penduduk Indonesia yang menggunakan kendaraan pribadi. Namun, hal itu juga merupakan dampak dari belum adanya transportasi yang memadai untuk rakyat Indonesia. Karena itulah diperlukan aksi menjaga lingkungan yang bersamaan agar polusi dapat dikurangi.

Saran

Untuk terwujudnya berkurangnya polusi dibutuhkan kooperasi dari semua pihak seperti pemerintah dan warga. Bisa dilakukan dengan:

Mempublikasikan secara besar- besaran bahwa lingkungan kita sudah banyak yang tidak terjaga, agar Informasi sampai ke masyarakat karena sekarang terlalu banyak hal yang sedang terjadi dan itu menarik perhatian warga dimana seharusnya warga harus mengetahui lingkungan juga penting.
Menanamkan cinta lingkungan di pendidikan, menghimbau agar di masa yang akan datang bahwa menggunakan transportasi umum dapat membantu lingkungan.

Absensi Kehadiran

Nama	1	2	3	4	5
Aji Haryo Poespo	√	√	√	√	√
Muhammad Ahnaf Naufal	√	√	√	√	√
Abdul Fattah	√	√	√	√	√
Panji Nyandang Kaloka	√	√	√	√	√
Ribhi Afida Fardiaz	√	√	√	√	√
Sangga Wandaputra	√	√	√	√	√
Widya Sena Pradhana	√	√	√	√	√

Lampiran

Proses Menggali dan membersihkan area tanam

Tanaman Miana Merah

Tanaman Pucuk Merah

Menyiram tanaman

Mengamati dan membersihkan area tanaman

Foto Bersama

Referensi

https://rimaspace.blogspot.com/2011/10/pelestarian-lingkungan-sebagai-wujud.html
https://img.okezone.com//content/2015/04/11/406/1132509/kedua-terbaik-di-jakarta-taman-kerinci-direvitalisasi-qKR82qwegM.jpg
http://sakinahserha.blogspot.com/
http://ennisskarsiwulan.blogspot.co.id/2013/08/pengertian-lingkungan-hidup-menurut.html

Proposal CB kewarganegaraan acc

FILE SOFT COPY : CB SCAN

My FEP Experience

Saya akan melakukan perkenalan diri terlebih dahulu, nama saya Aji Haryo Poespo. Saya Binusian 2020 jurusan Teknik Informatika. Di artikel ini saya akan menceritakan pengalaman saya selama melakukan FEP.

FEP itu adalah singkatan dari Freshment Enrichment Program atau biasa disebut OSPEK. Kegiatan FEP ini terbagi menjadi 3 tahap yaitu GO (General Orientation), AO (Academic Orientation), dan CLO (Campus Life Orientation). dan di postingan ini saya hanya akan menceritakan GO sampai AO. Karena CLO dilakukan selama satu semester awal dan sampai saat ini saya masih menjalaninya.

GENERAL ORIENTATION

General Orientation atau GO adalah tahap pertama dari FEP. Saya mengikuti GO selama 6 hari dari tanggal 1 Agustus – 6 Agustus 2016. GO di bagi beberapa gelombang karena banyaknya mahasiswa baru yang masuk BINUS University sehingga gelombang untuk pelaksanaan FEP dibagi menjadi 5 gelombang. yaitu ABN, BBN, CBN, DBN, dan EBN. Saya ini termasuk gelombang BBN atau gelombang kedua yang mengikuti GO, di BBN binusian dibagi menjadi beberapa kelas dan saya masuk kedalam kelas BBN 02, selama saya melakukan GO , saya berada di kelas ini.

Di dalam setiap kelas terdapat kakak pendamping yang disebut Buddy Coordinator atau BC sebanyak 8 orang. Di BBN 02 BC nya termasuk orang orang yang asik untuk diajak ngobrol.

Selama 6 hari melaksanakan GO, para BC lah yang menjelaskan tentang apa saja hal yang ada di BINUS seperti Mars Binus dan Binusian, cara menggunakan BIMAY, UKM dan HMJ, Rules di BINUS, dan juga mendampingi kami sampai GO selesai.

Pada awalnya kami melaksanakan briefing yang dibimbing oleh para BC, tentang apa saja yang perlu dibawa saat melaksanakan GO, dan peraturan – peraturannya. Kami juga di beri tahu cara menyanyikan lagu mars Bina nusantara, dan mars Binusian. Lalu selanjutnya kami dijelaskan tentang perkuliahan, ujian, registrasi dan juga Binus Way. Dalam pertemuan Binus Way ini, mahasiswa dapat mengenal lebih banyak mengenai Universitas Bina Nusantara yang juga menjelaskan tentang cara menjalani kuliah di Universitas Bina Nusantara. Mahasiswa baru juga perlu mengenal visi dan misi dan dapat memahami nilai dan budaya untuk dapat mereka pelajari dan internalisasi dalam kehidupan perkuliahan di Universitas Bina Nusantara.

Kegiatan selanjutnya yang dilakukan adalah Binusian Journey serta Binus Maya, pada sesi ini akan membahas proses perjalanan seorang Binusian selama empat tahun kuliah di Universitas Bina Nusantara. Ada banyak proses yang harus dijalani mulai dari enrichment, performing dan memperoleh achievement. Sedangkan pada sesi Binus Maya kami dijelaskan bahwa Binus Maya merupakan salah satu teknologi informasi utama yang dipergunakan di Universitas Bina Nusantara sebagai sarana informasi baik akademik maupun non akademik. Ini sangat penting bagi setiap mahasiswa untuk mempelajari akses yang disediakan dalam Binus Maya dan mampu mempergunakannya secara mandiri.

Pada saat GO berlangsung terdapat Bunga Rampai dimana UKM dan HMJ mempromosikan diri mereka. Di hari terakhir GO terdapat EXPO dimana kita dapat mendaftarkan diri kita menjadi anggota dari UKM yang diinginkan atau mendaftarkan diri menjadi aktivis di HMJ. Setelah selesai GO saya mendapatkan libur selama 3 minggu karena masih ada 3 gelombang lagi yang belum melaksanakan GO.

INAUGURASI

Setelah 3 minggu liburan, saya dan teman teman BINUSIAN 2020 dari Kemanggisan, Alam Sutera, dan kampus lainnya dikumpulkan di JCC untuk mengikuti acara Inaugurasi, yaitu acara pelantikan BINUSIAN 2020. Acara Inaugurasi ini dibagi menjadi 2 shift, saya mengikuti yang shift 1 yang mulai dari jam 8 pagi sampai 11 siang. Saat Inaugurasi saya dikenalkan oleh staff – staff yang berada di BINUS dan saya juga mendengarkan performance – performance dari band, drama, dan juga beberapa teman satu angkatan.

ACADEMIC ORIENTATION

Setelah Inaugurasi kami melaksanakan Tahap ke-2 FEP yaitu Academic Orientation atau AO. selama melaksanakan AO saya melakukan simulasi kuliah yang selayaknya seperti perkuliahan biasa nantinya. Saya melaksanakan AO selama 2 minggu dari tanggal 5 September – 17 September 2016.

AO atau Academic Orientation adalah kegiatan yang berisi study skills (Reading – Writing, Presentation, note taking), memberikan konsep dasar materi di jurusan masing-masing, pembiasaan awal mengikuti perkuliahan di Universitas Bina Nusantara khususnya di jurusan masing-masing (cara belajar), memperkenalkan tentang graduate competency dan tantangan profesi/karir, termasuk kurikulum. Pada saat AO ini saya diajarkan hal – hal dasar seperti Algoritma, Pseudo Code, Flow Chart, dan juga cara membuat Mind Map yang baik dan benar.

Pada awal AO kami diajarkan Algoritma dan Pseudo Code. Start yang cukup berat menurut saya tapi saya berusaha untuk mengikuti pelajaran tersebut. Materi algoritma yang kami terima diharuskan memakai logika yang kuat. Pseudo Code diajarkan setelah algoritma yang merupakan logika dasar algoritma pemrograman. Setelah itu kami juga diajarkan flow chart untuk pengembangan dalam pemrograman. Setelahnya kami mendapat tugas untuk membuat ringkasan tentang apa yang kita jalani selama kegiatan General Orientation (GO) dan Academic Orientation (AO). Dan pada akhir AO saya juga mengikuti ulangan untuk menguji kemampuan para binusian 2020 yang telah mengikuti AO.

HTTP 2016 (HIMTI Togetherness and Top Performance)

Pada tanggal 10 September Himpunan Mahasiswa Jurusan Teknik Informatika (HIMTI), mengadakan sebuah acara yaitu HTTP 2016. Acara ini diadakan untuk menyambut Binusian 2020 fakultas Computer Science. Acara ini diadakan di gedung BPPT 2 di jalan MH Thamrin.

Pada pagi hari sebelum acara dimulai para Binusian 2020 termasuk saya berkumpul di kampus Binus Anggrek untuk menaiki shuttle bus yang disediakan oleh kampus, dan bagi mahasiswa yang ingin menggunakan transport sendiri juga diperbolehkan langsung ke tempat acara tersebut diadakan. Lalu bis shuttle shift 1 pergi terlebih dahulu jika bis sudah terisi penuh.

Ketika para mahasiswa datang di tempat acara diadakan , mereka disuruh mengantri terlebih dahulu. Kemudian jika sudah siap mereka akan berjalan dan berkumpul di dalam gedung. Sebelum masuk ke gedung mereka melihat lihat IT showcase yang diadakan oleh para mahasiswa. Kalau saya sendiri sudah merasa cukup puas setelah mekihat sekilas apa saja yang disajikan di IT showcase dan akhirnya saya diperbolehkan untuk masuk ke dalam gedung.

Kemudian di dalam gedung mereka yg sudah datang menunggu acara sebelum dimulai. Ketika menunggu saya dan para binusian 2020 yang lain di perlihatkan film Zootopia , agar tidak bosan saat menunggu acara HTTP 2016 dimulai. Dan pada saat film seding klimaks klimaksnya, film tersebut dihentikan karena sudah waktunya acara dimulai. Pada akhirnya acara dimulai, acara diawali dengan pengenalan dari pembawa acara pada HTTP 2016. Setelah itu ada acara hiburan pertama diisi oleh band peanut butter yang beranggotakan Binusian 2020.

Setelah itu ada pemberian sambutan oleh ketua pelaksana HTTP, ketua HIMTI Kemanggisan dan Alam Sutera, lalu setelah itu ada sambutan yang diberikan oleh dean School of Computer Science Binus University Pak Freddy Purnomo, yang diikuti dengan pengenalan pengenalan dosen dan staf yang akan mengajar. Ada juga pemberian sambutan oleh wakil rector Binus yang disampaikan melalui video. Setelah sambutan sambutan tersebut ada acara hiburan kedua yang diisi oleh binusian Adam Sidqon . Setelah itu diadakan games, dan setelah itu ada istirahat yang pertama sebelum acara dilanjutkan kembali.

Kemudian setelah waktu istirahat selesai acara kembali dilanjutkan dengan talkshow dengan para alumni Binus yang telah sukses, mereka menjelaskan apa saja yang mereka lakukan pada saat mereka kuliah, dan apa saja tips agar para mahasiswa bisa berkarya di dunia IT. Lalu ada games lagi, setelah itu ada visualisasi yang bertemakan kegiatan HIMTI.

Dan acara terakhir ada hiburan oleh band , dan setelah itu pada akhirnya dilakukan pelantikan mahasiswa baru fakultas SOCS yang dilakukan secara simbolik, dengan mengenakan almamater Binus. Dan acara tersebut ditutup dengan penampilan oleh DJ, dan pada akhirnya acara tersebut selesai. Setelah acara selesai para Binusian 2020 meninggalkan gedung, dan mengambil kaos souvenir acara HTTP 2016. Setelah saya mengambil kaos souvenir saya langsung menuju tempat dimana bus shuttle menuju kampus Binus Anggrek berada. Setelah bis terisi penuh dengan para mahasiswa bis langsung berangkat menuju kampus. Setelah saya sampai di kampus, saya berpisah dengan teman rombongan saya dan kembali menuju tempat tinggal saya.

Sekian artikel dari saya,

Terimakasih

HTTP 2016

HIMTI Togetherness and Top Performance

Pada pagi hari sebelum acara dimulai para Binusian 2020 berkumpul di kampus Binus Anggrek untuk menaiki shuttle bus yang disediakan oleh kampus, dan bagi mahasiswa yang ingin menggunakan transport sendiri juga diperbolehkan langsung ke tempat acara tersebut diadakan. Lalu bis shuttle shift 1 pergi terlebih dahulu jika bis sudah terisi penuh.

Ketika para mahasiswa datang di tempat acara diadakan , mereka disuruh mengantri terlebih dahulu. Kemudian jika sudah siap mereka akan berjalan dan berkumpul di dalam gedung. Sebelum masuk ke gedung mereka melihat lihat IT showcase yang diadakan oleh para mahasiswa. Jika sudah merasa cukup puas melihat IT showcase mereka diperbolehkan untuk masuk ke dalam gedung.

Kemudian di dalam gedung mereka yg sudah datang menunggu acara sebelum dimulai. Ketika menunggu para mahasiswa di perlihatkan film Zootopia , agar mereka tidak bosan. Dan pada saat film seding klimaks klimaksnya, film tersebut dihentikan karena sudah waktunya acara dimulai. Pada akhirnya acara dimulai, acara diawali dengan pengenalan dari pembawa acara pada HTTP 2016. Setelah itu ada acara hiburan pertama diisi oleh band peanut butter yang beranggotakan Binusian 2020.